С 1 марта работодатели смогут отправлять работников к психиатру. Кого коснется нововведение?
Депутат Бессараб объяснила, кого работодатели будут отправлять к психиатру
С 1 марта 2026 года вступает в силу новый порядок, который обязывает работодателей направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. Не всех, конечно, а только тех, у кого во время обязательного медосмотра обнаружили признаки психического расстройства.
iStock
Это делается для безопасности, убеждена член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Есть требования обязательного медосмотра для определенных профессий.
"Например, для водителей всех видов транспорта, мы же хотим безопасно ездить, когда садимся в поезд или маршрутку. Мы хотим быть уверены, что человек вменяемый. А также это категория общепита, педагоги, у нас это даже касалось сотрудников с гостайной, - цитирует депутата НСН. - Мы же хотим, чтобы наших детей обучали вменяемые педагоги".
Однако Бессараб подчеркнула: всех работающих россиян отправлять на психологическое освидетельствование не будут.
Между тем новый порядок вызывает у экспертов вопросы. Есть те, кто считает, что отправка сотрудника к психиатру, возможность которой получит работодатель с этого года, может использоваться как попытка дискриминации. Такое мнение выразила HR-эксперт, основатель Центра переподготовки и повышения квалификации "Профимейкер" Юлия Цыганкова.
"У нас есть перечень профессий, которые обязаны каждый год проходить психологическое освидетельствование. Только вопрос в том, почему эта комиссия не сможет направить этого сотрудника далее на психологическое освидетельствование, то есть зачем возвращать этот вопрос обратно к работодателю", - говорит эксперт.
По мнению Юлии Цыганковой, работодатель может быть некомпетентен в сфере психиатрии. "Направление на психологическую экспертизу может использоваться со стороны работодателя как давление на сотрудника, который, например, критически относится к руководству. Возможно превышение полномочий", - считает она.